TÜM MAKALELER
Hukuki bilgilendirme içerikleri
Makaleler yayımlandıkları konu başlıklarına göre sınıflandırılır.
İşçilik Alacaklarında Arabuluculuk Anlaşması Nasıl Düzenlenir?
İşçilik alacaklarında arabuluculuk anlaşması, tarafların uyuşmazlık konusu üzerinde uzlaşarak hazırladıkları metnin arabulucu ve taraflarca imzalanmasıyla düzenlenir. Bu süreç, dava şartı kapsamında yer alan alacakların…
İçeriği aç →İşe İade Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Süreci
İşe iade uyuşmazlıklarında arabuluculuk, iş sözleşmesi feshedilen işçinin dava açmadan önce yerine getirmesi gereken zorunlu bir dava şartıdır. Bu süreç, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren…
İçeriği aç →Arabuluculuk Başvurusu Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Süreleri Nasıl Etkiler?
İş hukukunda dava şartı arabuluculuk süreci, başvuru anından son tutanağın düzenlendiği tarihe kadar zamanaşımı ve hak düşürücü süreleri durdurur. Bu süreç, tarafların dava açma…
İçeriği aç →Hangi İşçi ve İşveren Taleplerinde Arabuluculuk Zorunludur?
İşçi ve işveren arasındaki alacak, tazminat ve işe iade taleplerinde arabuluculuğa başvurmak dava şartıdır. Bu süreç, uyuşmazlıkların mahkemeye taşınmadan önce tarafların iradesiyle çözülmesini hedefler.…
İçeriği aç →İş Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Arabuluculuk Nedir?
İş uyuşmazlıklarında dava şartı arabuluculuk, belirli işçi ve işveren alacakları ile işe iade taleplerinde, dava açmadan önce arabulucuya başvurulmasını zorunlu kılan yasal bir süreçtir.…
İçeriği aç →Emekli Aylığının Kesilmesi ve Yeniden Bağlanması
Emekli aylığının kesilmesi ve yeniden bağlanması süreçleri, sigortalılık statüsü ve mevzuat hükümlerine göre farklılık gösterir. Aylığın kesilmesine neden olan durumun ortadan kalkması halinde, Sosyal…
İçeriği aç →Engellilik Nedeniyle Erken Emeklilik Şartları
Engellilik nedeniyle erken emeklilik, sigortalının çalışma gücü kaybı oranına, sigortalılık süresine ve prim gün sayısına bağlı olarak yaş şartı aranmaksızın sağlanan bir haktır. 2025…
İçeriği aç →Malulen Emeklilik Şartları ve Sağlık Kurulu Süreci
Malulen emeklilik, çalışma gücünün en az oranında kaybedildiğinin SGK Sağlık Kurulu tarafından tespiti ile hak kazanılan bir haktır. Bu süreçte 10 yıl sigortalılık süresi…
İçeriği aç →Hizmet Tespitinde Bordro, Banka Kaydı ve Tanık Delili
Hizmet tespit davasında bordro, banka kaydı ve tanık delili, çalışmanın fiilen gerçekleştiğini ispatlamak için kullanılan temel araçlardır. Bu belgeler, çalışmanın varlığını ve süresini kanıtlamak…
İçeriği aç →Hizmet Tespiti Davasında Hak Düşürücü Süre Nasıl Uygulanır?
Hizmet tespiti davasında hak düşürücü süre, çalışmanın geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl olarak uygulanır. Bu süre, hakkın özünü ortadan kaldıran kesin bir niteliğe…
İçeriği aç →Hizmet Tespiti Davası Nedir ve Kimler Açabilir?
Hizmet tespiti davası, sigortalı çalışması SGK'ya bildirilmemiş veya eksik bildirilmiş işçilerin, bu çalışmalarını mahkeme kararıyla tescil ettirmesini sağlayan bir hukuki yoldur. Bu davayı bizzat…
İçeriği aç →Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Sorumluluk
Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı 4857 sayılı İş Kanunu'ndan doğan yükümlülüklerden alt işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur. İşçi, alacakları için doğrudan asıl işverene…
İçeriği aç →