Kıdem ve İhbar Tazminatınızı Anlaşılır Biçimde Hesaplayın
Tarihlerinizi, maaşınızı ve düzenli yan haklarınızı girin. Sistem çalışma sürenizi, kıdem tavanını, ihbar süresini ve tahmini kesintileri ayrı ayrı göstersin.
Alacak Özeti
Kıdem tazminatı
- Hesaba esas ücret
- 0 TL
- Brüt kıdem
- 0 TL
- Damga vergisi
- 0 TL
- Net kıdem
- 0 TL
İhbar tazminatı
- İhbar süresi
- 0 hafta
- Brüt ihbar
- 0 TL
- Tahmini gelir vergisi
- 0 TL
- Damga vergisi
- 0 TL
- Tahmini net ihbar
- 0 TL
Gelir vergisi istisnası, kümülatif matrah ve bordro koşulları nedeniyle kesin net tutar değişebilir.
Bu sonuç ne anlama geliyor?
Kıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı hesabında işçinin çalışma süresi ve son giydirilmiş brüt ücreti esas alınır. Her tam yıl için otuz günlük ücret dikkate alınır; artan süreler de gün oranında hesaba katılır. Ancak hesaba esas aylık ücret, fesih tarihinde geçerli kıdem tazminatı tavanını aşamaz.
İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesinin kanuni bildirim süresine uyulmadan sona erdirilmesi halinde gündeme gelebilir. Bildirim süresi çalışma süresine göre iki, dört, altı veya sekiz haftadır. İhbar tazminatı hesabında giydirilmiş brüt ücret kullanılır ve vergi kesintileri kıdem tazminatından farklıdır.
Kıdem tazminatında hangi ücret dikkate alınır?
Son brüt ücret ile süreklilik arz eden ve para ile ölçülebilen düzenli yan hakların toplamı dikkate alınır. Kıdem tavanı ayrıca uygulanır.
Bir yıldan az çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?
Genel kural olarak kıdem tazminatı için aynı işverene bağlı en az bir yıllık çalışma gerekir. Birleşen hizmetler ve özel durumlar ayrıca incelenmelidir.
Bu hesap kesin sonuç verir mi?
Hayır. Fesih nedeni, sözleşme türü, bordro kayıtları, yan haklar, vergi matrahı ve zamanaşımı gibi unsurlar sonucu değiştirebilir.
Hukuki uyarı: Bu araç yalnızca genel bilgilendirme ve ön hesaplama amacı taşır; hukuki görüş, avukatlık hizmeti veya kesin alacak hesabı değildir. Form verileri sunucuya gönderilmez ve tarayıcı içinde işlenir.